Основные разделы и функции:

«Кадры». Можно оформлять приём на работу, переводы, увольнения, вести штатное расписание, учитывать отсутствие сотрудников (отпуска, больничные, командировки, отгулы, медосмотры). Также в этом разделе формируются кадровые отчёты: личные карточки, отчёты по остаткам отпусков, разные справки для сотрудников. Отдельно в программе реализован воинский учёт — можно вести учёт военнообязанных, формировать отчёты для военкоматов.
«Зарплата». В этом разделе происходит расчёт всех видов начислений (оклады, премии, выплаты по договорам ГПХ, больничные, отпускные) и удержаний (НДФЛ, профсоюзные взносы, алименты). Здесь же формируются расчётные листки, расчётные ведомости, своды начислений.
«Выплаты». Этот раздел отвечает за перечисление начислений сотрудникам. Здесь настраивают обмен с банками по зарплатным проектам, подготавливают платёжные ведомости и реестры для зачисления зарплаты на карты.
«Налоги и взносы». Здесь контролируют фискальные платежи.
«Мотивация». Позволяет настраивать грейды должностей, разрабатывать системы ключевых показателей эффективности (KPI) и рассчитывать переменную часть оплаты труда.
«Обучение и развитие». Хранение результатов обучения и оценки (если есть такой раздел).
«Охрана труда». Позволяет автоматизировать задачи по контролю техники безопасности, проведению медосмотров, учёту средств индивидуальной защиты (СИЗ), фиксации несчастных случаев на производстве.
«Отчётность, справки». Централизованное место для формирования всех видов отчётов — как для внешних контролирующих органов (ФНС, СФР, Росстат), так и для внутреннего пользования.
«Настройки». В этом разделе вносят данные о компании (наименование, реквизиты), настраивают учётную политику, систему налогообложения, создают графики работы, прописывают формулы для расчёта заработной платы и сумм удержаний.

Итог: 1С:ЗУП — это система «люди — время — деньги», которая делает кадровые и зарплатные процессы точными, быстрыми и управляемыми. В программе есть инструменты для аналитики: можно строить отчёты по штатной численности, анализу начислений и удержаний, результатам обучения и развития, KPI по подразделениям и сотрудникам.

Вводный курс по 1С